다른 사람들 의견

• 검은돼지 (15-04-28 20:42)

    네 면접관이 면접자한테 답변하려고 거기 있는건 아니니까요. 그냥 좋은 답변을 하는데 집중하는 것이 좋을 듯 합니다.

  네 면접관이 면접자한테 답변하려고 거기 있는건 아니니까요. 그냥 좋은 답변을 하는데 집중하는 것이 좋을 듯 합니다.
• 라울리스타 (15-04-28 21:33)

    도전/창의 정신 어쩌고 하지만, 대부분의 대기업은 모범생 스타일을 좋아합니다. 거기 앉아있는 면접관들이 자신이 중간관리자 시절 예뻐라 했던 유형의 신입사원들을 선발하는 거에요.

  도전/창의 정신 어쩌고 하지만, 대부분의 대기업은 모범생 스타일을 좋아합니다. 거기 앉아있는 면접관들이 자신이 중간관리자 시절 예뻐라 했던 유형의 신입사원들을 선발하는 거에요.
• 자유로 (15-04-28 23:35)

    저는 연봉이랑 근무지 물어봤었어요 ㅋㅋ

  저는 연봉이랑 근무지 물어봤었어요 ㅋㅋ
• 그리피스 (15-04-29 08:24)

    전혀 추천하고 싶지 않습니다. 원래 기업에서는 튀는 걸 좋아하지 않아요. 아니... 아부하고 윗사람한테 잘보이려고 오바하는 것은 좋아할수 있어도 면접관들에게 질문하는 건 비추..

  전혀 추천하고 싶지 않습니다. 원래 기업에서는 튀는 걸 좋아하지 않아요. 아니... 아부하고 윗사람한테 잘보이려고 오바하는 것은 좋아할수 있어도 면접관들에게 질문하는 건 비추..
• 지금우리 (15-04-30 23:42)

    그 업계의 국제상황 변화에 대하여 제 생각을 말한다"
  => 물론 자신은 나름 선배들에게 많이 듣고, 개인적인 조사를 해서 말한다고 하지만,
  임원들에게는 정말 식상하거나 외부로 잘 드러나지 않는 내부상황을 고려하지 않은 말도 안되는 이야기일 가능성이 엄청 높습니다.
  정말 임원들에게 경각심을 줄 수 있다면 좋겠지만, 그렇지 못하다면 제살 깎아먹기라 판단되네요.
  
  자칫 자기 주장이 세보여서 합격권에 있다가 나락으로 떨어질 수도 있을 것 같네요.

  그 업계의 국제상황 변화에 대하여 제 생각을 말한다" => 물론 자신은 나름 선배들에게 많이 듣고, 개인적인 조사를 해서 말한다고 하지만, 임원들에게는 정말 식상하거나 외부로 잘 드러나지 않는 내부상황을 고려하지 않은 말도 안되는 이야기일 가능성이 엄청 높습니다. 정말 임원들에게 경각심을 줄 수 있다면 좋겠지만, 그렇지 못하다면 제살 깎아먹기라 판단되네요. 자칫 자기 주장이 세보여서 합격권에 있다가 나락으로 떨어질 수도 있을 것 같네요.
• dk (15-05-04 11:47)

    사실 밝고 좋은 태도입니다. 하지만 인성면접은 자유논답 자리가 아니기에 하면 안됩니다. 사회 회의에서 기본은 100% 아는것(출처가 분명하고 공신력 있는것)이 아니면 아예 언급을 안 하고 자리에 맞지 않는 발언은 안 하는것입니다.

  사실 밝고 좋은 태도입니다. 하지만 인성면접은 자유논답 자리가 아니기에 하면 안됩니다. 사회 회의에서 기본은 100% 아는것(출처가 분명하고 공신력 있는것)이 아니면 아예 언급을 안 하고 자리에 맞지 않는 발언은 안 하는것입니다.
• 듀팽 (15-06-11 01:25)

    개별로

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