이직문의 드립니다.
- 글쓴이
- HaveOne
- 등록일
- 2015-09-12 08:52
- 조회
- 9,568회
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- 0건
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안녕하세요. 싸이엔지 선배님,후배님 분들.
다름이 아니라 이번에 이직 기회가 생겼는데 마음이 약간 혼란
스러워 조언을 구합니다.
이미 퇴사 상태이며 구직중에 한 회사에 합격하였습니다.
나이는 38입니다.
제가 알고 있는 factor만 적겠습니다.
1.STB 제조사 (중견기업, 7년)
업무 : STB SW개발
연봉 : 4500
인센티브 해마다 연봉에 5~15%
장점 : 일이 많아 많이 배움(?)
단점 : 늦은 퇴근시간(10시에는 가줘야 위에서 일좀 하는구나 합니다.)
2.새직장
STB 품질관리,기획,PM 등
연봉 : 4000
인센티브 : 모름
복지는 새직장이 더 좋습니다.
STB제조사에서 STB를 이용하는 케이블방송국으로 옮기는 경우이며, 잡사이트를 통해 이력서를 넣는중 대리급 채용으로 알고 희망연봉을 좀 적게 불러서 그런건지, 회사 테이블 자체가 낮은건지, 최종 연봉 오퍼를 저렇게 받았습니다.
평소에도 개발에 뜻이 없고 40 넘어서까지 개발에 불을 태우고 싶은 그런 스타일은 아닌지라 매니저 업무로의 이직을 희망했습니다. 막상 연봉이 저렇게 깎이니 고민이 됩니다.
STB 업종에 계시는 분들은 아시겠지만 시장상황이 그렇게 녹녹하지 않습니다.
우문현답을 기대해 봅니다.
다름이 아니라 이번에 이직 기회가 생겼는데 마음이 약간 혼란
스러워 조언을 구합니다.
이미 퇴사 상태이며 구직중에 한 회사에 합격하였습니다.
나이는 38입니다.
제가 알고 있는 factor만 적겠습니다.
1.STB 제조사 (중견기업, 7년)
업무 : STB SW개발
연봉 : 4500
인센티브 해마다 연봉에 5~15%
장점 : 일이 많아 많이 배움(?)
단점 : 늦은 퇴근시간(10시에는 가줘야 위에서 일좀 하는구나 합니다.)
2.새직장
STB 품질관리,기획,PM 등
연봉 : 4000
인센티브 : 모름
복지는 새직장이 더 좋습니다.
STB제조사에서 STB를 이용하는 케이블방송국으로 옮기는 경우이며, 잡사이트를 통해 이력서를 넣는중 대리급 채용으로 알고 희망연봉을 좀 적게 불러서 그런건지, 회사 테이블 자체가 낮은건지, 최종 연봉 오퍼를 저렇게 받았습니다.
평소에도 개발에 뜻이 없고 40 넘어서까지 개발에 불을 태우고 싶은 그런 스타일은 아닌지라 매니저 업무로의 이직을 희망했습니다. 막상 연봉이 저렇게 깎이니 고민이 됩니다.
STB 업종에 계시는 분들은 아시겠지만 시장상황이 그렇게 녹녹하지 않습니다.
우문현답을 기대해 봅니다.
다른 사람들 의견
-
김가카리
()
휴맥스이신가.. 셋톱박스인걸보니.
-
은하수
()
개발 -> 비개발에서 연봉이 떨어지는 경우도
살펴보면 종종 있습니다.
연봉 500 차이면 의미있는 차이는 아닌 것 같고
직장문화라던지 인프라, 라이프스타일 살펴서 결정하시묀 될 것 같습니다.
