얼마전 지나친 업무량과 시간때문에 자살한 사원이 있다고 본것 같은데,
기업에서 월급받아 먹고 사는 사람들은 단순 소모품일 뿐일까요?

  ㄴ경영진 입장에서는 "Of course~!"
"감히 우리가 가져갈 돈이나 야금야금 뺏어먹는 놈들이 하례와 같은 은혜를 배풀었는데도 실적이 없다니!!!!
뺑이쳐서 군기좀 잡아야겠어!"

뭐 이런 마인드? ㅡ ㅡ;

예전에 다녔던 회사 사장은 연구소 직원들 보고 '흡혈귀'라고도 했습니다.
회사매출액 얘기하면서 연구소가 지출한 부품구입비나 기자재비 등은 필요에 의한 지출이라기 보다는 불필요한 '소모'라는 인식이었지요.

  독하네요...

  흡혈귀를 키우는 이유는 뭐였나요?

  그러나 실제 정시 퇴근하는 사람들은 거의 없다.
그러나 실제 정시 퇴근하는 사람들은 거의 없다.
그러나 실제 정시 퇴근하는 사람들은 거의 없다.

흠...

  흡혈귀 키워서 잡아먹으려고...

  “독종 DNA 되찾아 LG전자 기본 다시 세울것”
<a href=http://kr.news.yahoo.com/service/news/shellview.htm?articleid=2011010919545319123&linkid=4&newssetid=1352 target=_blank>http://kr.news.yahoo.com/service/news/shellview.htm?articleid=2011010919545319123&linkid=4&newssetid=1352</a>

“제조업의 기본으로 돌아가야 한다”고 강조했다. 또 문제를 해결하기 위해 “빠르게 제품 개발에 나서고(Fast), 강하고 독하게 실행하며(Strong), 쓸데없는 일을 줄여 똑똑하게 일해야 한다(Smart)”는 ‘패스트, 스트롱 앤드 스마트’를 내세웠다. 그는 무엇보다 “옛날 엘지전자는 독했는데, 이게 많이 무너졌다”며 “독한 문화를 우리의 디엔에이(DNA)로 삼겠다”고 말했다.



어제 김제동과 안철수 시골의사라는 분이 나오는 프로그램보다보니
한국기없에서 창의적인 인재를 뽑는다고는 하지만 실제로는 안뽑는것 같다라고 하더군요.
말빨에 속으면 안된다는.

  <a href=http://www.zdnet.co.kr/news/news_view.asp?artice_id=20110113151408 target=_blank>http://www.zdnet.co.kr/news/news_view.asp?artice_id=20110113151408</a>
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삼전에서는 기숙사에서 2명이 연쇄로 자살했다는군요.

이렇게 되는게 엄청 부러운가봅니다.